Если работодатель решает, что профосмотр проводить ни к чему, то он, по сути, возлагает на себя ответственность за любое ухудшение здоровья своего работника. Именно поэтому любое нарушение этих правил чревато различными наказаниями – от штрафов до закрытия предприятия и изъятия предпринимательской лицензии, так что пренебрегать профосмотрами опасно не только с медицинской точки зрения, но и с административной.

Если же медицинский профосмотр проведён вовремя, то здоровье работника – это уже непосредственная забота медицинского учреждения. Прежде всего, клиника отвечает за качество осмотра и за правильность выданного заключения и, кроме того, за направление сотрудника на лечебные мероприятия в том случае, если в состоянии его здоровья обнаружат негативные изменения.

Можно выделить следующие цели предварительных медосмотров:

• во-первых, ранее выявление заболеваний, служащих противопоказаниями для работы
• во-вторых, определение соответствия здоровья сотрудника поручаемой работе
• в-третьих, профилактика возникновения заболеваний, исключение их распространения

Для начала прохождения предварительного медосмотра работодатель должен выдать принимаемому на работу лицу направление на осмотр.

Перед осмотром работнику необходимо предъявить паспорт или другой предусмотренный документ, направление и паспорт здоровья, если он имеется в наличии.

Далее медицинское учреждение оформляет по форме № 025/у-04 медицинскую карту пациента и паспорт здоровья. Осмотр выполняется врачами-специалистами, в полном объеме осуществляются функциональные, лабораторные и другие виды исследований.

По результатам проведенного осмотра оформляется заключение.

• Кафе, рестораны, супермаркеты и т.д (пищевая промышленность, молочные и раздаточные пункты, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения,реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта)
• Работники торговли (организации общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте)
• Работники сферы здравоохранения (медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений, а так же родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных)
• Нефтяная промышленность, геологоразведочные работы, гидрометеорологи, работа вахтовым методом (Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь)
• Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям)
• Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а так же детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)
• Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях
• Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а так же социальных приютах и домах престарелых.
• Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских)

Профосмотры медицинские проводятся согласно Приказу от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (профосмотров) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Важнейшими целями периодических медосмотров, являются:

• Осуществление динамического контроля здоровья сотрудников
• Предупреждение несчастных случаев, выявление препятствующих работе общесоматических заболеваний и профессиональных заболеваний
• Своевременное отстранение сотрудников от контакта с неблагоприятными факторами (по медицинским показаниям)
• Проведение профилактики и реабилитационных мероприятий, необходимых для сохранения здоровья и поддержания трудоспособности
• Исключение распространения инфекционных заболеваний

Профосмотры по приказу 302 н выполняются согласно предоставленным поименным спискам. Все функциональные, рентгенологические, лабораторные и другие необходимые исследования осуществляются в полном объеме перед осмотром. В случае выявления патологий работник сразу после приема направляется к специалисту соответствующего профиля. После осмотра выдаются установленные законодательством документы.